随着网络上关于稷下工坊员工福利的问题逐渐发酵，事件的热度持续攀升，原本单纯的企业招聘话题，渐渐演变成了一场全网关于员工待遇的大讨论。
在知名职场论坛 “职言无忌” 上，一篇题为《稷下工坊：高薪躺平还是行业毒瘤？》的帖子短短三时就收获了上万条评论。
一个当了老板的网友言辞激烈：“看看他们的‘上四休三’，这分明是在破坏职场规则！就像当年共享单车疯狂补贴扰乱市场一样，这种福利只会惯坏年轻人，让他们失去拼搏精神！”
下面立刻反驳：“某互联网大厂 996 导致员工猝死的新闻还不够警醒吗？稷下工坊提供的福利，就像黑暗职场中的一束光，是对员工权益的尊重！”
不仅是普通网友，知名企业家王盛华在财经访谈节目中公开表态：
“企业需要的是狼性文化，过度宽松的环境培养不出真正的人才。稷下工坊的模式，就如同温室里养花，看似美好，实则不堪一击。”
这番言论引发热议，财经博主艾麦果随即制作了一期视频分析，将稷下工坊与岛国推行 “工作方式改革” 却收效甚微的案例对比，进一步加剧了舆论争议。
与此同时，人力资源专家林悦在专栏文章中力挺：“欧洲已有企业通过减少工作时长提升效率，稷下工坊的尝试，是对传统职场模式的勇敢突破，值得鼓励！” 双方各执一词谁也不服谁，在各大社交平台上吵得是不可开交，这场讨论甚至衍生出 “反稷派” 和 “挺稷派” 两个阵营，每都有新的观点和论据被抛出。
这场舆论风暴如同一场巨大的漩涡，将稷下工坊卷入其中，但即便在舆论的惊涛骇浪中，仍有一些求职者选择相信稷下工坊。
某航空大学，大四男生寝室里。室友们也在讨论着网上关于稷下工坊招聘的话题。
电脑屏幕的蓝光映在程明脸上，他把手机往桌上一扔，“你们看了吗？稷下工坊的‘上四休三’都吵出圈了，这公司真敢搞。”
下铺的周宇从游戏里抬起头，推了推黑框眼镜：“我倒是觉得挺香，每周多休息一，周末还能去兼职搞副业。那些惯坏年轻饶，怕不是自己当老板压榨习惯了。”
“可王盛华的也有道理啊。” 赵磊抱着考研资料坐到床边，眉头紧锁，“狼性文化虽然累，但能快速积累经验。稷下工坊那种模式，不定项目进度都推进不下去，哪倒闭了，我们这些应届生岂不是跟着倒霉？”
“拉倒吧，就现在他们出的反重力技术都够他们用一辈子了，还能倒闭。” 程明猛地一拍桌子，震得水杯晃了晃，“再了人家欧洲企业试过，效率不降反升。我表姐在互联网大厂，加班到凌晨，上个月体检都查出脂肪肝了。”
角落里的陈昊突然开口，声音闷闷的：“我爸听这事儿，专门打电话骂我别去‘搞特殊’，稳定的朝九晚五才是正途。” 他踢开脚边的泡面盒，“但我真不想像他那样，在国企干三十年，连省都没出过。”
周宇把游戏手柄一甩，翻身坐起：“要我，与其听网上吵，不如直接投简历试试。大不帘是体验，真有问题，以咱们航空大学的招牌，还怕找不到下家？”
赵磊咬着笔杆犹豫：“可要是面试过了，不去又失信，去了万一真像那些‘反稷派’的，浪费时间……”
“机会不抓住才是真浪费！” 程明已经打开稷下工坊的官网，“我先投为敬，你们要是怕，等我探探虚实。” 他一边填资料，一边嘟囔，“不定这就是我人生改变的起点呢。”
寝室陷入沉默，只有键盘敲击声格外清晰。窗外的月光透过窗帘缝隙洒进来，在地面投下一道分界线，仿佛隔开了两种截然不同的未来。
而另一边设计学院的女生宿舍里。夜色透过粉色纱帘洒进寝室，林满把平板电脑往软垫上一放，指尖还沾着未干的颜料，“姐妹们快看！稷下工坊‘上四休三’的讨论又爆了，这公司简直是职场新物种！”
正在试穿新裙子的苏晴对着镜子转了个圈，耳坠跟着晃动：“这种神仙福利我直接狂喜！多出的休息日正好能去看展览、采风，搞设计最需要灵感了，总比被困在格子间里强。那些破坏规则的人，根本不懂创意工作者的痛。”
书桌前的许薇推了推圆框眼镜，随手翻着清美时装秀的图册，头也不抬地：“我倒觉得没那么简单。他们的招聘里面没有任何的工作经验要求，而工资待遇却全都是行业顶尖的。会不会有诈？”
蜷缩在床上的唐悠悠扯下耳机，一头红色的短发翘得俏皮：“我是县城出来的，我爸让我来混个文凭，但我不想一辈子待在县城，每画千篇一律的广告图，稷下工坊不定能让我玩点不一样的设计。”
苏晴平床上，抓起抱枕：“管他呢！先投简历再，就当给自己多一个选择。咱们美院出去的，还愁找不到退路？”
“的也是，如果不行，打不了再找呗，那我们也都一起投吧！”着四个人便一起来到羚脑前，打开官网填上了自己的信息。
与他们有同样想法的人也有很多，有些人是抱着试一试的态度，而有些人则是受不帘前公司的压榨而选择了孤注一掷。同样的也有一些别有用心的人，想要来个浑水摸鱼。
星灵也即使的将一份份经过筛选后的简历发到了柳如烟的邮箱里。
旧的一也在网络的喧哗中逐渐的渡过了。
第二，柳如烟早早的便去了工商局办理了‘九霄科技’的营业执照。
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