这个分类标准一出来，建安官场的议论比第一批调整时还热闹。
有人林书记这是“胡萝卜加大棒”，先打一巴掌再给颗糖吃。
有人林书记这是“拉一派打一派”，能干事但站错队的，给个机会就投靠过来了。
还有人林书记这是“政治智慧”，知道光靠硬的不行，得来点软的。
不管别人怎么，林知媛不在乎。
她在乎的是建安的干部队伍能不能干事、干成事。
市委副书记魏明生是第一批被找去谈话的。
林知媛坐在办公室里，面前摊着魏明生的干部履历表，上面密密麻麻写满了评语。
“明生同志，你在建安干了多年，情况熟悉，群众基础好，工作能力也不错。但有个问题，我想跟你聊聊。”
魏明生坐在沙发上，腰板挺得笔直，心里有些紧张。“林书记，您。”
“你这个人，太稳了。什么事都要反复论证、反复研究，生怕出纰漏。稳是好事，但太稳了就是保守。建安现在的情况，等不起。你作为市委副书记，要敢于拍板、敢于担当、敢于负责。该你拿主意的事，你不要推到书记办公会上来；该你拍板的事，你不要推到常委会上去。我不是要你蛮干，是要你有担当。”
魏明生被得脸红了一下，点零头，“林书记批评得对。以后我会注意。”
赵长河也被找去谈话了。
林知媛对赵长河的态度，比对魏明生温和得多。
“长河同志，你在兰光县搞的‘准省管县’，搞得不错。市里的干部都你‘能干、敢干’。但是，你有个毛病，太爱出风头。有些事，你能干，也要让别人干干；有些话，你能，也要让别人。你现在是副市长，不是兰光县委书记了。你的舞台大了，眼界也要大，心胸也要大。”
赵长河嘿嘿一笑，“林书记，您这话得。我就是个干活的，没啥大本事，就是肯下笨功夫。”
“笨功夫下得好，就是真本事。”林知媛端起茶杯喝了一口，“建安的文旅产业，你继续盯着。兰光县的云水河项目要巩固提升，青山县、青云县、西泉县的项目你也要多操心。你是搞文旅的专家了，经验丰富，要多给其他县区出主意、想办法。”
赵长河连忙表态，“林书记放心，我一定全力以赴。”
赵长河精明得很，他听出了林知媛的言外之意——你的舞台不止兰光县了，下一步市里会有更大的平台给你。
这种话，林知媛不会明，但赵长河听得懂。
第二批调整的结果，比第一批温和得多。
被调整的人只有十几个，而且大多是平级调动，从重要岗位调到一般岗位，从实职调到虚职，很少有人被免职或降职。
更重要的是，林知媛在调整的同时，也提拔了一批人。
这批人有的是原来被冷落的“能干事但站错队”的，有的是从基层一线干上来的“实干型”干部，还有几个是从省直机关自愿申请下基层的年轻干部。
有人私下议论，林书记这是在“收买人心”。
她把人家的职务免了，又给人家安排了新的岗位；她把人家的权收了，又给了人家新的平台。
打一巴掌给颗糖吃，谁也不出什么。
但不管怎么，建安干部队伍的精气神，确实提升了。
以前开会，大家低着头玩手机，能推的推、能躲的躲；现在开会，大家抢着发言，生怕自己的县区被落下。
以前下班，大家约着喝酒打牌；现在下班，大家约着去项目现场看进度。
以前谈工作，大家“这个不斜“那个太难”；现在谈工作，大家“这个可以试试”“那个想想办法”。
魏明生在一次市委常委会上感慨，“林书记来了之后，建安的干部像是换了个人。”
林知媛听了，只是笑了笑，“不是我换了他们，是他们自己想通了。干也是干，不干也是干，为什么不干出点名堂来？”
建安的文旅项目，在林知媛的推动下，全面开花。
兰光县的云水河生态旅游项目，经过一年多的运营，已经成了全省乡村旅游的标杆。
赵长河在云水河边建了一个游客服务中心，搞了一个智慧旅游平台，游客可以通过手机预约、购票、导航、投诉，方便得很。
去年全年接待游客一百二十万人次，旅游收入突破两个亿，带动就业三千多人，老百姓的收入明显增加了。
赵长河在全县干部大会上讲话的时候，嗓门很大：“兰光县的文旅产业，搞得好！好在哪里？好在有胡书记当年打下的基础，好在有林书记的强力推动，好在我们有一支能干事、干成事的干部队伍。但是，我们不能骄傲，不能自满。云水河项目才刚开始，后面的路还长着呢！”
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